Twitch nije platforma za slobodu govora, kaže izvršni direktor


Objavio 2026-07-02



Slika putem Twitcha

Izvršni direktor Twitcha Emmett Shear dao je neke jasnosti ranije danas u vezi s govornim politikama tvrtke - i kako ih provodi.

Shear nije drobio riječi. Twitch je, rekao je u intervjuu za The Verge ranije danas, "vrlo izričito nije platforma za slobodu govora."

Shear je rekao da je 2005. bio dio grupe internetskih poduzetnika koji su vjerovali u otvorenu mrežu zajednice s malo ograničenja slobode govora. Osvrćući se unazad, shvatio je svoju pogrešku i "koliko bi i time mogao osnažiti loše glumce."

Twitch iz ovog razloga ne dopušta nesputani slobodu govora. S manje umjerenosti, bilo koji izraz postaje meta za trolove i zlostavljanje. Reddit je ovaj problem doživio iz prve ruke suočivši se s nizom katastrofa u odnosima s javnošću tijekom posljednjeg desetljeća povezanih s dječjom pornografijom, trolovima i pokretima nadmoći bijelaca.

Shear očito želi da Twitch daje drugu vrstu primjera— ograničiti neki govor kako bi se spriječila toksičnost, rasizam iseksizam od preuzimanja platforme. Ali ponekad su politike tvrtke - i posebno kako ih provodi - dovele do vlastitih kontroverzi. .

Twitchovi uvjeti pružanja usluge zbunjuju većinu njegovih streamera. Čini se da tvrtka ukida privremene zabrane za najmanju diskreciju, ali čini se da tada ne čini ništa u vezi s najgorim prekršajima - kao kad streamer Alinity nije bio zabranjen nakon što se činilo da baca svoju mačku na potok.

Twitch je dobio puno povratnih informacija tijekom vrhunca izdanja Alinity zahvaljujući svojoj šutnji o tom pitanju, što je ojačalo uvjerenje da je Alinity dobio povlašteni tretman. No, odluka tvrtke bila je izvan njegovih smjernica, rekao je Shear.

Zbunjenost oko tih smjernica ipak bi trebala smanjivati ​​prema naprijed. Prema izvještaju Verge, tvrtka će uskoro strimerima poslati isječak uvredljivog trenutka s njihovog emitiranja, zajedno s izričitim objašnjenjem kako su pravila kršena.Ta vrsta transparentnosti mogla bi u velikoj mjeri smanjiti napetost između tvrtke i njezinih strujećih.